在培训指导上，立足分局现状与人员素质实际，确立“一年打基础、两年讲应用、三年求提高、四年重研究”的工作思路，实行整体筹划、分年组织、阶段推进，保障培训工作落实到位。在培训内容上，坚持以基础理论、基本技能为基础，以业务应用、案例分析、国土新政、调查研究为重点，确保培训内容的针对性和有效性。在培训方法上，除积极参加市局组织的教育学习外，重点采取个人自学、理论授课、集中辅导和集体攻关等形式，循序渐进地组织好在职业务培训工作的开展。在保障措施上，建立考核制度，做到平时督促与专门检查相结合，季度考核与年度考核相结合，形成一整套培训方案（计划）、备课教案、作业笔记、理论研究成果、考核登记等教育培训资料和保障措施，有力促进分局人员业务素质和国土资源管理水平的提高。（第三分局）